Bez wiary we własne możliwości znacznie trudniej osiągnąć sukces. Gdy nie wątpimy, że nam się uda, łatwiej osiągamy wyznaczone cele. I, jak się okazuje, mamy znacznie większe szanse być liderem, który potrafi skutecznie przewodzić grupie. Potwierdzają to najnowsze badania opublikowane właśnie w USA.
Panuje powszechne przekonanie, że aby być liderem w dorosłym życiu, trzeba jak najwcześniej przyjąć role przywódcze. Najnowsze badania potwierdzają zupełnie coś innego. Okazuje się, że to przede wszystkim wiara w to, że możemy przewodzić innym, czyni z nas przywódców. A przynajmniej znacznie zwiększa nasze szanse na bycie liderem. Jak to możliwe?
Z odpowiedzią na to pytanie przychodzą najnowsze badania opublikowane w Journal of Leadership and Organizational Studies. Zbadano, jak nastolatkowie i młodzi dorośli rozwijają się jako liderzy. Eksperci przeanalizowali dwa ważne czynniki: role przywódcze, jakie grupa badanych zajmowała w wieku nastoletnim, a później dorosłym oraz czy uczestnicy badania posiadali "tożsamość lidera" (czy postrzegali siebie jako liderów). W badaniu wzięły udział te same osoby od 12. do 38. roku życia.
Kluczowe w badaniach okazało się, że to właśnie wiara w siebie i swoje możliwości jest kluczem do osiągnięcia sukcesu jako lider. Niezależnie od tego, czy ktoś jest młodym dorosłym, który dopiero zaczyna swoją karierę zawodową, czy dojrzałym liderem z latami doświadczenia, wiara w siebie może napędzać do osiągania celów i inspirować innych do działania.
Badania naukowe potwierdzają, że posiadanie silnej tożsamości lidera jest kluczowe dla rozwoju cech przywódczych na przestrzeni całego życia. Nie chodzi tylko o pełnienie ról przywódczych w młodym wieku, ale o wewnętrzne przekonanie o swojej zdolności do przewodzenia innym. Wiara w siebie może sprawić, że nawet jeśli na razie nie porywasz tłumów, to jeśli wierzysz głęboko w to, że potrafisz to zrobić, zwiększasz szanse, że tak się stanie. Oczywiście praktyka również nie pozostaje bez znaczenia. Osoby, które przewodzą grupom, zarządzają zespołami jak najwcześniej, zwiększają swoje szanse na bycie liderem w dorosłym życiu. Ale nie jest to najważniejszy wyznacznik, aby zostać liderem.
Dlatego warto zachęcać młodych ludzi do przejmowania ról przywódczych w różnych sytuacjach życiowych. To nie tylko rozwija ich umiejętności przywódcze, ale także wzmacnia ich wewnętrzną pewność siebie. Wiara w siebie może być motorem napędowym, który pozwoli osiągnąć sukces zarówno zawodowy, jak i osobisty.
