Stworzenie zgranego zespołu w firmie niesie wiele korzyści związanych zarówno z samopoczuciem i komfortem psychicznym pracowników, jak i z osiąganiem celów biznesowych. Dlatego zamiast działać indywidualnie, warto wspierać się w miejscu pracy, chociażby poprzez zwykłą życzliwość czy podniesienie kogoś na duchu.
Dobrym początkiem na drodze do takich zmian w kobiecym środowisku może być przykład menedżerki, która sama będzie działać w sposób wspierający. Równie dobrze jednak każda osoba z zespołu może stać się inspiracją dla innych, aby zamiast się zwalczać, pomagać sobie nawzajem.
Dziel się wiedzą
Siła jest kobietą. To prawda, masz moc, ale pomyśl, o ile byłaby ona większa, gdyby wspierała twoje koleżanki z pracy? Prawdziwym przejawem siły jest pewność siebie, znając bowiem swoją wartość, nie ulegasz zazdrości i zamiast kopać pod innymi dołki, motywujesz ich do działania. Nie potrzebujesz tego, czego się nauczyłaś, zatrzymywać tylko dla siebie z obawy, że ktoś wyprzedzi cię w wyścigu szczurów. Zamiast tego możesz dzielić się swoją wiedzą i działać w ten sposób dla dobra zespołu i całej firmy, a także swojego.
Otaczaj się pozytywnymi ludźmi
Wspieraniem może być motywowanie do działania i chwalenie sukcesów innych kobiet, ale również otaczanie się pozytywnymi ludźmi. Jak to zrobić? Wystarczy samemu być pozytywną osobą. Uśmiechaj się, bądź przyjazna i pomocna, a możesz być pewna, że gdy będziesz tego potrzebować, koleżanki z pracy o ciebie zadbają. Uśmiech przyciąga innych ludzi, ponieważ przyjemnie jest przebywać w otoczeniu przyjaznej, miłej w obyciu osoby. Jest również zaraźliwy, więc może być prawdziwym wsparciem dla całego zespołu.
Bierz udział w kobiecych kursach
Chcesz wspierać swoje koleżanki na ścieżce kariery, a może w życiu prywatnym? Twórz kursy i szkolenia, a także sama bierz udział w wydarzeniach organizowanych przez specjalistki w danej dziedzinie. Dzięki temu wesprzesz kobiety będące ekspertkami i pomożesz im w rozwoju biznesu, ale też pomożesz sobie lub swojemu zespołowi w miejscu pracy. W końcu nowo nabyte umiejętności możesz wykorzystać we własnej działalności lub tam, gdzie jesteś zatrudniona.
Nie zadzieraj nosa
Jesteś liderką, menedżerką lub szefową firmy? Pamiętaj, że twój sukces zależy nie tylko od ciebie i wspierając inne kobiety, możesz tylko na tym zyskać. Będąc na wysokim stanowisku, masz duży wpływ na to, jaka atmosfera będzie panować w twoim zespole. Lepiej, by inni korzystali z twojego doświadczenia i nawiązywali z tobą pozytywne relacje, niż bali się ciebie i stresowali na sam twój widok.
